Programme
La formation est élaborée selon le référentiel du ministère du Travail.
Le titre professionnel est composé de quatre activités types, chaque activité type correspond à un bloc de compétences dénommé certificat de compétences professionnelles (CCP) qui comporte les compétences nécessaires à la réalisation de l’activité.
CCP 1 : Concevoir et préparer la formation
o Élaborer la progression pédagogique d’une formation multimodale à partir d’une demande
o Concevoir un scénario pédagogique d’accompagnement en intégrant la multimodalité
o Concevoir des activités d’apprentissage et d’évaluation en intégrant la multimodalité
CCP 2 : Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants
o Animer une formation et faciliter les apprentissages selon différentes modalités
o Évaluer les acquis de formation des apprenants
o Remédier aux difficultés individuelles d’apprentissage
CCP 3 : Accompagner les apprenants en formation
o Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation
o Accueillir un apprenant en formation et co-construire son parcours
o Tutorer les apprenants à distance
o Accompagner le développement professionnel des apprenants
CCP 4 Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises
o Respecter et faire respecter la réglementation en vigueur en formation et dans sa spécialité
o Réaliser une veille pour maintenir son expertise de formateur et de professionnel dans sa spécialité
o Analyser ses pratiques professionnelles
Période de stage pratique en entreprise de 315 heures obligatoires
Ateliers de mise en pratique en présentiel
Accompagnement à la rédaction du Dossier Professionnel et du dossier technique
Sessions d’évaluations en cours de formation
Examen final du titre professionnel