Créer et développer une activité de formation professionnelle

Formation 100 % à distance de 60 heures Des cours en ligne disponibles pendant 1 année Accompagnement pédagogique personnalisé Les exercices portent sur vos projets

Créer et mettre en place son activité de formation. Concevoir son offre de formation. Promouvoir et développer son activité de formation

Séquence 1 : Analyser le marché de la formation professionnelle dans son domaine d’expertise (5 h) • Le marché de la formation • Le cadre légal : droits et obligations des organismes de formation • L’étude de marché : détecter les besoins de formation dans son domaine • Définir son positionnement et choisir sa première formation Cas pratique : Définir son positionnement Séquence 2 : structurer et faire reconnaître son activité de formation (12 h) • La checklist des obligations à connaître pour sa première formation • Les différents documents encadrant la formation • Les obligations de communication et règles en matière de publicité • Le respect des normes de sécurité • Monter son dossier de déclaration d’activité • Le bilan pédagogique annuel • Connaître les différents types de financements pour orienter ses clients • Les spécificités comptables d’un organisme de formation • Le suivi qualité • Les outils pour faciliter les démarches du formateur • Etablir sa grille tarifaire pour son offre de formation • Trouver un local pour les formations en présentiel Cas pratique : Lister les démarches à effectuer pour structurer son activité de formation Séquence 3 : Mettre en œuvre une démarche qualité de l’activité formation (7 h) • Le cycle de la certification Qualiopi • Les organismes certificateurs pour passer la certification • S’organiser pour obtenir Qualiopi • Certifier ses formations et devenir éligible au CPF Cas pratique : Traiter plusieurs indicateurs du guide de lecture Qualiopi en vigueur Séquence 4 : Concevoir le programme de formation (15h) • L’apprentissage chez l’adulte • Concevoir une action de formation • Appréhender les besoins des apprenants • Organiser le déroulé de sa formation • Les supports de formation • Le lieu de formation • Evaluer les acquis : QCM, cas pratiques et exercices divers Cas pratiques : Concevoir un programme de formation, un extrait de déroulé pédagogique et un extrait de grille d’évaluation Séquence 5 : Animer les actions de formation (8h) • Les qualités à développer pour être formateur • La pédagogie • Maîtriser sa communication verbale et non verbale • Se préparer à animer • La pré communication et l’implication des futurs participants • Le démarrage de la formation • Le cours de la formation • La clôture d’une session de formation • Les outils et techniques pédagogiques • L’instauration d’un climat favorable à l’apprentissage • La gestion des situations délicates • Le suivi post-formation • L’évaluation de la satisfaction et de l’atteinte des objectifs de la formation • Adapter l’animation à un public en situation de handicap Cas pratiques : réaliser l’accueil en formation en mettant l’accent sur l’accessibilité aux personnes handicapées Séquence 6 : Définir un plan de développement de l’offre de formation (13h) • Introduction au webmarketing • Communiquer autour de son offre de formation • L’email marketing • Optimiser ses contenus pour Google • Les réseaux sociaux : animer une communauté • Les sites déd