Présentation
Parcours centré sur la pratique, la posture et l’éthique. Suivi individualisé, outils puissants et accompagnement bienveillant pour maîtriser le processus de coaching et développer sa posture professionnelle.
Coach professionnel rncp 40663 - bloc 2 : piloter le processus de coaching professionnel
Certification : Coach professionnel
Proposée par MF COACH — 78170 La Celle-Saint-Cloud
Éligible CPF
Formation continue
À distance
Prix
Indiqué par le ou les établissement(s)
3 612 €
Modalités disponibles
| Voie | Modalité | Prix | Durée | Niveau de sortie | Provenance |
|---|---|---|---|---|---|
| Formation continue | À distance | 3 612 € | — | Bac+3 ou 4 : licence, master 1, maîtrise (niveau 6) | — |
Objectifs
Piloter un processus de coaching structuré et efficace
- Conduire une série de séances de coaching en respectant les étapes du processus d’accompagnement.
- Mettre en œuvre une posture de coach ajustée : écoute active, questionnement, reformulation, silence.
- Utiliser des outils adaptés au contexte : PNL, AT, Process Com, SCORE, niveaux logiques, intelligence émotionnelle.
- Favoriser l’autonomisation du coaché en s’appuyant sur ses ressources et son engagement.
- Accompagner les situations complexes : freins, résistance au changement, émotions, dynamiques de groupe.
- Conduire des séances en distanciel dans le respect du cadre éthique et du RGPD.
- Clore efficacement un processus de coaching et évaluer les résultats de l’accompagnement.
Programme
PROGRAMME DE LA FORMATION
Module 3 : Ressources et Freins du Coaché
Faire émerger les valeurs et besoins. Identifier les croyances limitantes et les revisiter. Développer l’intelligence émotionnelle pour accompagner les freins au changement.
Module 4 : Outils de diagnostic et de résolution de problèmes
Utiliser le modèle SCORE pour diagnostiquer une situation insatisfaisante. Explorer les niveaux logiques de Robert Dilts pour structurer un accompagnement et clore efficacement une séance.
Module 5 : Les outils d'accompagnement au changement
Appréhender le cycle du changement de Hudson, le processus du deuil, et les 5 étapes du changement. Intégrer l’usage de la métaphore comme levier de transformation.
Module 6 : ZOOM sur l'Analyse Transactionnelle
Découvrir les fondements de l’AT. Comprendre les états du moi, les transactions, les scénarios de vie pour affiner l’analyse des comportements et améliorer la relation d’accompagnement.
Module 7 : Zoom sur la Process Communication
Explorer les types de personnalité selon la Process Com. Identifier les mécanismes de stress, adapter sa communication et enrichir sa posture relationnelle de coach.
Module 8 : Le coaching d'équipe
Établir un diagnostic collectif, conduire une investigation appréciative, accompagner la dynamique de groupe. Apprendre à animer une séance de co-développement en intelligence collective.