Créer et développer une activité de formation professionnelle

• Deux formateurs spécialisés sur leur(s) module(s) • 42 heures en présentiel • Formation en groupe pour des échanges riches

Créer et mettre en place son activité de formation. Concevoir son offre de formation. Promouvoir et développer son activité de formation.

Module 1 : Analyser le marché de la formation professionnelle dans son domaine d’expertise (2h en présentiel) • Le marché de la formation • Le cadre légal • L’étude de marché • Définir son positionnement • Définir ses tarifs Module 2 : Structurer et faire reconnaître son activité de formation (8,5h en présentiel) • Les obligations à connaître pour sa première formation • Les différents documents encadrant la formation • Les obligations de communication et règles en matière de publicité • Le respect des normes de sécurité • Monter son dossier de déclaration d’activité • Le bilan pédagogique et financier annuel • Connaître les différents types de financements pour orienter ses clients • Les spécificités comptables d’un organisme de formation • Le suivi qualité • Les outils pour faciliter les démarches du formateur • Trouver un local pour les formations en présentiel Module 3 : Mettre en œuvre une démarche qualité de l’activité formation (3h en e-learning) • Les certifications qualité en formation • Le cycle de la certification Qualiopi • Les organismes certificateurs pour passer la certification • S’organiser pour obtenir Qualiopi Module 4 : Concevoir le programme de formation (9h en présentiel) • L’apprentissage chez l’adulte • Concevoir une action de formation • Organiser le déroulé de sa formation • Les supports de formation • Le lieu de formation • Évaluer les acquis Module 5 : Animer les actions de formation (8h en présentiel) • Les qualités à développer pour être formateur • Maîtriser sa communication verbale et non verbale • Les temps forts d’une formation • Se préparer à animer • Les outils et techniques pédagogiques • L’instauration d’un climat favorable à l’apprentissage • L’évaluation de la satisfaction et de l’atteinte des objectifs de la formation • Le suivi post-formation • Adapter l’animation à un public en situation de handicap Module 6 : Définir un plan de développement de l’offre de formation (14h en présentiel) • Communiquer autour de son offre de formation • Structurer son plan d’action commerciale • Définir ses indicateurs (KPI) et les suivre • Élaborer ses modèles de prospection • Introduction au webmarketing • L’email marketing • Optimiser ses contenus pour Google • Les réseaux sociaux • Les sites dédiés à la formation • Suivre les retombés sur Google Analytics • Gérer le suivi commercial