Présentation
Formations pragmatiques, méthodes pédagogiques diversifiées, mises en situation professionnelles tenant compte de l'environnement du participant
Objectifs
- Organiser un système de veille stratégique en fixant des objectifs issus des enjeux pour l'activité, et en collectant les données économiques, technologiques, concurrentielles pertinentes, afin de détecter les signaux forts et faibles du marché.
- Elaborer un diagnostic stratégique en analysant toutes les dimensions d'une organisation, en recueillant les données internes/externes, en décrivant l'environnement macro-économique de l'organisation, sa mission et son positionnement, en évaluant les opportunités et les menaces, afin de définir des orientations stratégiques.
- Elaborer de nouveaux business models ou adapter ceux existants, en identifiant l'impact des évolutions mises à jour sur la proposition de valeur de l'organisation, et en intégrant des critères de durabilité, afin de déterminer les axes de développement de l'activité.
- Evaluer l'ensemble des ressources (humaines, économiques, technologiques, de production) et des compétences de l'organisation, en les formalisant sous forme de cartographie, afin de déterminer la capacité stratégique de l'activité.