- Pédagogie active
- Mises en situations et cas pratiques concrets
- Partage d'expériences en collaboratif
Modalités disponibles
Voie
Modalité
Prix
Durée
Niveau de sortie
Provenance
Formation continue
Présentiel
3 500 €
49 h
Bac+3 ou 4 : licence, master 1, maîtrise (niveau 6)
–
Objectifs
- Analyser son mode de fonctionnement pour établir une communication constructive en fonction de ses interlocuteurs et des
situations relationnelles vécues.
- Maîtriser des techniques de management efficaces et responsables favorisant la prise d’initiatives et l’intelligence collective.
- Identifier les formes de diversité et s’approprier les codes d’un management non discriminant et inclusif.
- Analyser ses pratiques et les optimiser pour gagner en efficacité et performance managériale.
- Identifier, organiser et développer les potentiels et les talents de son équipe.
Programme
Module 1 : Mieux se connaître pour mieux travailler avec ses équipes à l’appui du DISC® (1 jour).
Module 2: Les essentiels du management responsable et inclusif (3 jours).
Module 3: Méthodes et outils pour animer et développer la créativité dans ses équipes (2 jours).
Module 4: Évaluer et faire progresser les talents de son équipe (1 jour).