Certificat managers

- Pédagogie active - Mises en situations et cas pratiques concrets - Partage d'expériences en collaboratif

- Analyser son mode de fonctionnement pour établir une communication constructive en fonction de ses interlocuteurs et des situations relationnelles vécues. - Maîtriser des techniques de management efficaces et responsables favorisant la prise d’initiatives et l’intelligence collective. - Identifier les formes de diversité et s’approprier les codes d’un management non discriminant et inclusif. - Analyser ses pratiques et les optimiser pour gagner en efficacité et performance managériale. - Identifier, organiser et développer les potentiels et les talents de son équipe.

Module 1 : Mieux se connaître pour mieux travailler avec ses équipes à l’appui du DISC® (1 jour). Module 2: Les essentiels du management responsable et inclusif (3 jours). Module 3: Méthodes et outils pour animer et développer la créativité dans ses équipes (2 jours). Module 4: Évaluer et faire progresser les talents de son équipe (1 jour).