Présentation
- Bac+2 en 1 an au lieu de 2
- Mises en situation professionnelle
- Elaboration de projets professionnels
- Pédagogie interactive
- Gestion de projet
- Gestion de la relation client
- 2 examens blancs
Bts gestion de la petite et moyenne entreprise (gpme)
Certification : Bts gestion de la pme
Proposée par MARKETIES
Éligible CPF
Formation continue
À distance
Prix
Indiqué par le ou les établissement(s)
1 437 €
Modalités disponibles
| Voie | Modalité | Prix | Durée | Niveau de sortie | Provenance |
|---|---|---|---|---|---|
| Formation continue | À distance | 1 437 € | — | Bac+2 : deug, bt, dut... (niveau 5) | — |
Objectifs
Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale (gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME)
Contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son environnement(participer à la gestion des risques de la PME)
Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines(gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME)
Contribuer à l'amélioration de l'efficacité de l'entreprise par l'amélioration de son organisation
Soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l'activité par la production d'informations et la mise en place d'indicateurs soumis à la direction (soutenir le fonctionnement et le développement de la PME)
Programme
Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale (gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME)
Contribuer à la gestion d e s risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son environnement(participer à la gestion des risques de la PME)
Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines(gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME)
Contribuer à l'amélioration de l'efficacité de l'entreprise par l'amélioration de son organisation Soutenir e t accompagner son développement en participant au suivi de l'activité par la production d'informations et la mise en place d'indicateurs soumis à la direction (soutenir le fonctionnement et le développement de la PME)