Manager les équipes de manière flexible.

Formation uniquement en présentielle, adaptée à la personne Formation sur délivrable rapidement

Acquérir et utiliser efficacement les outils du management agile Gérer son temps et celui de son équipe pour optimiser son organisation Mieux se comprendre (soi et son équipe) pour accompagner durablement ses collaborateurs Adapter sa communication aux différents profils de ses collaborateurs et aux situations Développer la performance individuelle, collective et la transversalité dans l’équipe pour développer la motivation Animer son équipe pour favoriser la cohésion Traiter efficacement les sources de conflits par l’écoute active et l’implication des parties prenantes Définir et piloter son projet managérial

Module 1. Analyser sa situation pour aboutir à une organisation plus performante A. Comprendre et analyser son contexte B. Définir un cadre adapté et des modalités managériales partagées Module 2. Développer son leadership et adapter son management aux individualités et aux situations A. Connaître son profil de personnalité B. Identifier son style de management dominant et savoir adapter aux situations Module 3. Piloter et animer l’activité par un management agile A. Définir sa vision et les objectifs individuels et collectifs B. Utiliser des techniques managériales adaptées au contexte et à la situation Module 4. Motiver et développer la cohésion A. Développer un mode de communication positif et constructif B. Développer l’autonomie et motiver ses équipes C. Élaborer un plan d’action managérial et transverse Module 5. Prendre en charge les personnes en situation de handicap