Bachelor responsable d'entreprise d'economie sociale et solidaire

Important réseau d’entreprises partenaires Existence d’un point écoute Travail sur le projet Voltaire Passage de l’Attestation Sécurité Routière sur demande 96,46% de nos entreprises partenaires ayant répondu à l’enquête sont satisfaites de la prestat

Gérer des missions rentrant dans le cadre de l’intérêt général et de l’utilité sociale, Exercer des fonctions de direction d’établissement de petite taille, et/ou d’encadrement de service, Exercer dans des associations, des coopératives, des mutuelles, mais aussi dans le secteur privé ou public (collectivité territoriale) Être un entrepreneur social à partir de compétences managériales acquises

Manager les équipes, développer les relations humaines Analyse de l’évolution des métiers et des compétences requises dans l’économie sociale et solidaire Identification de la place et du rôle d’encadrant ou de cadre ESS Construction de son identité professionnelle Gestion des Relations interpersonnelles et des moyens de communication Animation, régulation des groupes Management d’équipe Élaborer, manager un projet social et solidaire Analyse des données et des besoins sociaux d’un territoire cible Repérage des offres existantes et des parties prenantes du projet Construction / rénovation d’une offre de services en lien avec les spécificités de l’ESS Mise en place d’une stratégie marketing et d’un plan d’action opérationnel Evaluation et mesure de l’impact social du projet Piloter les moyens économiques et financiers Diagnostic de la situation globale d’une entreprise ESS Elaboration d’un budget prévisionnel d’activités Construction d’un système d’information et de pilotage de la performance Reporting auprès de sa hiérarchie ou de ses commanditaires, des activités et des résultats obtenus Gestion et évaluation de la spécificité des établissements sociaux et médico-sociaux Conduire la stratégie globale d’une entité et sa mise en oeuvre Diagnostic et élaboration d’une stratégie de développement Management des organisations dans le cadre de la RSE Application des dispositions juridiques et administratives liées au droit du travail Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Prévention des risques psychosociaux, promotion de la qualité de vie au travail