Bp option responsable d'entreprise agricole - toutes productions

Plusieurs semaines de mise en situation professionnelle en entreprise. Approche théorique et pratique. Parcours individualisé.

Très autonome, le titulaire de l'emploi travaille seul(e) et en réseau avec l'appui d'associé(es), de salarié(es), d'agriculteur(rices) voisin(es), technicien(nes) et de partenaires. Il dispose d'une forte capacité d'initiative. Il a le sens des responsabilités et la capacité à se remettre en cause. Il doit savoir écouter et dialoguer, et savoir s'entourer d'experts pour le conseiller dans ses décisions et l'accompagnements dans ses projets. Il peut déléguer certaines fonctions ou activités dont il garde la responsabilité. Un(e) responsable d'entreprise autant qu'un(e) salarié(e) hautement qualifié(e) doivent maîtriser les techniques de production et en fonction des orientations choisies, les procédés de transformation et de commercialisation. L'acte de production suppose également l'utilisation fréquente d'une grande diversité d'agroéquipement, d'outils d'aide à la décision (OAD) et la maîtrise des technologies de l'information et de la communication. Gestionnaire d'entreprise et manager lorsqu'il emploi de la main d'œuvre salarié(e), le responsable d'entreprise agricole est un homme ou une femme polyvalent(e) et multi-compétent(e) qui doit savoir anticiper et s'adapter dans un contexte en rapide évolution. Il doit pour cela assurer une veille prospective et rechercher les meilleurs pratiques et techniques disponibles pour progresser : * se situer en tant que professionnel * piloter le système de production * conduire le processus de production dans l'agroécosystème * assurer la gestion technico-économique, financière et administrative de l'entreprise * valoriser les produits ou services de l'entreprise * s'adapter à des enjeux professionnels particuliers

Le diplôme du Brevet Professionnel option "Responsable d'Entreprise Agricole" est délivré selon la modalité des unités capitalisables. Il s'obtient par la capitalisation de sept unités, dont deux unités d'adaptation régionale à l'emploi (UCARE) proposées par les centres de formation habilités, précisées dans le référentiel de certification.