Présentation
Un parcours entièrement individualisé: possibilité de ne suivre qu'une action de formation, un module entier ou l'intégralité du titre suivant les besoins définis en positionnement.
Tp conseiller en insertion professionnelle
Certification : Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle
Proposée par LV Consultants — 97392 Cayenne
Éligible CPF
Formation continue
Présentiel
Prix
Indiqué par le ou les établissement(s)
8 000 €
Modalités disponibles
| Voie | Modalité | Prix | Durée | Niveau de sortie | Provenance |
|---|---|---|---|---|---|
| Formation continue | Présentiel | 8 000 € | 312 h | Bac+2 : deug, bt, dut... (niveau 5) | — |
Objectifs
Préparer les candidats à la certification du titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle :
- Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
- Mettre en ?uvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
Programme
Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Informer une personne ou un groupe sur les ressources en insertion et les services dématérialisés
- Analyser la demande et poser les bases d?un diagnostic partagé
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective
- Travailler en équipe, en réseau et en partenariat
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels dans un environnement numérique
Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
- Contractualiser et suivre le parcours d?insertion professionnelle
- Accompagner à l?élaboration du projet professionnel
- Accompagner la réalisation des projets professionnels
- Concevoir, préparer et animer des ateliers thématiques d?insertion
- Analyser sa pratique professionnelle
Mettre en ?uvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
- Mener des actions de prospection auprès des employeurs du territoire
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- Faciliter l?intégration et le maintien du salarié dans l?entreprise
- Inscrire ses actions dans une démarche de développement durable et inclusive
Compétences transverses
- Respecter les règles et procédures
- Mobiliser les environnements numériques