Objectifs
- Apprendre à utiliser les outils de management Agile pour transformer le mode managérial en entreprise tout en incluant les personnes en situation de handicap
- Mettre en place les méthodes Agiles au sein des organisations pour mieux faire fonctionner l’équipe
- Mettre en place les rituels de management Agile pour favoriser l’auto-organisation active
- Savoir manipuler les outils utilisés dans le cadre des méthodes agiles
- Définir les résultats / engagements en rapport avec la grille de lecture Agile
- Arbitrer les retards, obstacles et difficultés en conformité avec les concepts Agiles
Programme
- Vision complètes de la famille des méthodes Agiles
- Management de transition dans un environnement en constante évolution
- Comprendre et gérer efficacement les priorités
- Communiquer efficacement sur les priorités de l’équipe
- Créer un esprit de résilience permettant aux équipes de favoriser le changement
- Poser les bonnes questions lors des rituels Agiles pour encourager l’avancement
- Communiquer sur la roadmap de l’équipe
- Outils de partage des tâches en mode digital et physique
- Les différents rituels de gestion managériale y compris la rétrospective permettant de porter le recul et l’amélioration continue
- Mise en place d’un agenda partagé entre les membres de l’équipe pour un fonctionnement transparent et facilité
- Désignation d’une organisation cible : plate versus hiérarchisée
- Définition des attributs et responsabilités
- Cultiver et partage la vision opérationnelle et stratégique avec les équipes
- Faire preuve d’Agilité dans les situations complexes : trouver les solutions aux obstacles, résoudre les litiges intra et inter équipe
- Privilégier la motivation et la responsabilisation des membres de l’équipe en leur permettant de concevoir leurs propres objectifs
- Privilégier le contact direct entre les collaborateurs
- Visualisation de l’organisation Agile pour l’équipe et le reste de l’entreprise
- Faire avancer l’équipe de façon positive en privilégiant la recherche de solutions et non des responsabilités