Parcours recruter et intégrer ses collaborateurs

Une formation animée par des experts praticiens Le parcours est validé par un certificat de compétences reconnu qui atteste que vous possédez les compétences requises sur le domaine professionnel validé

- Définir les critères de recrutement en fonction des besoins de l'entreprise, des missions et du poste de travail - Diffuser une offre de recrutement engageante - Mener un entretien de recrutement dans le respect des règles de non-discrimination et d'inclusion - Présenter les atouts de l'entreprise et du poste de manière convaincante afin d'encourager le candidat à rejoindre l'entreprise - Intégrer le collaborateur au sein de l'équipe - Accueillir et accompagner les collaborateurs en situation de handicap en mettant en place les aménagements et conditions de travail nécessaires

1: Appliquer le cadre réglementaire et les étapes clés du recrutement ; 2: Conduire l'entretien d'embauche; 3: Analyser l'entretien pour prendre la décision permettant d'anticiper l'intégration et le suivi de l'embauche