Intégrer le management d'équipe dans son activité professionnelle

Nos parcours sont composés de formations cohérentes et complémentaires dispensées par des experts et praticiens d’entreprise pour découvrir, approfondir et valider savoir-faire et compétences.

.Définir les objectifs des membres de l'équipe en adéquation avec les besoins spécifiques du service . Attribuer les missions et tâches du service aux collaborateurs . Elaborer des outils de pilotage des activités de son service . Réaliser des entretiens individuels de suivi des collaborateurs du service . Animer des réunions d'équipe .Adapter son style managérial et sa communication face aux différentes situations managériales

- Déterminer son nouveau rôle - Réussir sa prise de fonction -Impulser un nouvel élan -Définir le cadre opérationnel -Affirmer son style de management -Faire adhérer à une décision -Mener un entretien de suivi de performance -Conduire un entretien d'évaluation -Communiquer en leader -Recadrer un collaborateur