Bloc 6 du titre manager du développement des ressources humaines - conduite du dialogue social

Chaque certificat de compétences a une reconnaissance propre, il atteste que vous possédez les compétences requises sur le domaine professionnel validé.

S'approprier le cadre légal de la négociation collective. Conduire efficacement les négociations. Piloter les élections du CSE et gérer un contentieux. Cerner le rôle des acteurs sociaux et se positionner face aux enjeux du dialogue social. Maitriser les procédures du licenciement pour motif économique, plan de sauvegarde de l'emploi et des mesures alternatives au licenciement.

Préparer et piloter les élections des représentants du personnel au CSE pour poser le cadre de l¿architecture sociale. Animer les relations sociales en coordination avec la direction, pour élaborer et faire respecter les calendriers sociaux et les procédures légales dans le cadre des informations/consultations obligatoires. Identifier et analyser les enjeux et jeux d¿acteurs pour conduire et négocier des accords avec les organisations syndicales Piloter des consultations et négociations spécifiques liées à un plan de réorganisation /restructuration pour en définir les modalités et les mesures d¿accompagnement Construire, suivre et analyser un baromètre social afin d¿identifier les signaux faibles du climat social et organiser avec la direction la communication pour prévenir des risques de tension ou de conflits Bâtir en coordination avec la direction une stratégie de crise pour assurer la résolution de conflits collectifs