Présentation
Chaque certificat de compétences a une reconnaissance propre, il atteste que vous possédez les compétences requises sur le domaine professionnel validé. Vous pouvez aussi préparer le Titre Manager du développement des ressources humaines dans son intégral
Objectifs
· Gérer les contrats de travail de l'embauche à la rupture · Cerner les risques et responsabilités encourus par l'employeur lorsqu'il a recours au CDD ou à l'intérim · Sécuriser la procédure de licenciement ainsi que les procédures alternatives au licenciement pour limiter les risques de contentieux · Maitriser la procédure prud'homale
Programme
· Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences · Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation · Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones · Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert · Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements