Gérez les relations avec les représentants du personnel ( bloc 3 du crh contribution à l¿animation du dialogue social) - liaisons sociales formation

Cette formation peut se dérouler en présentiel(salle de formation) ou à distance (classe virtuelle). Elle correspond au bloc de compétences « contribuer à l'animation du dialogue social» du Titre II« Chargé(e) des ressources humaines » code CPF n°248237.

Le ou la chargé(e) des ressources humaines exerce ses activités dans 6 principaux domaines : ¿ l'administration du personnel ¿ la paie ¿ le recrutement ¿ la formation ¿ la gestion des carrière et GPEC ¿ les affaires sociales Le titulaire de la certification est capable de : ¿ rédiger tous types de contrat de travail et gérer les dossiers du personnel jusqu'au départ du salarié (démission, retraite ou licenciement individuel) ¿ établir la paie des collaborateurs et les bordereaux de charges ¿ mettre à jour les tableaux de bords RH et en analyser les données pour réaliser le bilan social ¿ organiser les élections de délégués du personnel et préparer les réunions obligatoires avec les IRP ¿ réaliser le suivi administratif, organisationnel et financier du plan de formation ¿ réaliser le recrutement d'un collaborateur, depuis l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration ¿ utiliser et actualiser les outils de gestion de l'emploi et des compétences ¿ répondre aux différentes questions juridiques ou administratives RH émanant des collaborateurs

MODULE 1 : LE CSE EN PRATIQUE : RÔLE, FONCTIONNEMENT ET GESTION QUOTIDIENNE (2 JOURS) 1. Le statut des membres du CSE 2. Maîtriser les moyens à donner au CSE et son organisation 3. L'obligation d'établir un calendrier annuel de travail 4. Informer et consulter les IRP : processus, modalités, risques 5. La négociation dans l'entreprise 6. Les initiatives du CSE et des Organisations syndicales MODULE 2 : ORGANISEZ LES ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES DU CSE : SÉCURISEZ VOTRE PROCESSUS ÉLECTORAL (2 JOURS) 7. Le calendrier électoral 8. Lancer le processus électoral du CSE 9. Négocier le Protocole d'Accord Préélectoral (PAP) 10. S'assurer du bon déroulement des élections 11. Gérer la période post-électorale 12. Mettre en place le Comité Social et Économique Central (CSEC) 13. Gérer les cas de contentieux électoral Cette formation est disponible en e-learning, contactez-nous.