Master gestion des ressources humaines parcours m2 msrh fc

Une organisation des cours compatible avec le maintien d¿une activité professionnelle. Certains enseignements sont dispensés en anglais. Une pédagogie basée sur l¿expérience, les mises en situation et l¿analyse.

le Master 2 Management des Ressources Humaines a pour objectif de former des cadres disposant d¿une vision globale de l¿entreprise et de ses enjeux tout en développant des capacités en management des compétences et des organisations. Cette formation invite à repenser la fonction Ressources Humaines afin d¿améliorer la performance individuelle et collective mais aussi reconnaître et valoriser l¿apport des salariés au sein des entreprises.

Une pédagogie proposant de nombreuses mises en situation. Les enseignements dispensés sont orientés vers la dimension stratégique de la GRH et ses liens avec l¿organisation de l¿entreprise, la gestion des compétences et la conduite du changement en relation étroite avec les leviers d¿action de la fonction. L¿organisation de conférences sur les thématiques Ressources Humaines. Une synergie avec deux Chaires Université - Entreprises : Capital Humain et innovation, Management de la Santé au Travail. Cette formation comprend 7 Unités d'Enseignement (UE) : UE 1 : GRH et stratégie - UE 2 : Relations de travail - UE 3 : Outils et compétences relationnelles - UE 4 : Entrepreneuriat et innovation - UE 5 : GRH en contexte - UE 6 : Mémoire - UE 7 : Outils et compétences relationnelles