Agent·e valoriste des biens de consommation courante

- Apports théoriques - Mise en pratiques sous forme d'ateliers, de mises en situation, de jeux de rôles - Accompagnement professionnel individualisé - Petit groupe de stagiaires - Visites de sites, intervention de professionnel·le·s du secteur

Dans une ressourcerie, les agent·e·s sont polyvalents. les valoristes interviennent dès la collecte ou la réception des objets amenés par les usager·e·s (particulier·e·s, entreprises, associations...). IeIs trient par grande catégorie, posent un premier diagnostic quant à la réparation possible, l'utilisation de pièces ou la mise en déchetterie par exemple. En contact avec le public, les valoristes participent au lien social autant qu'à la réduction de la consommation et des déchets. Ce sont des piliers de l'économie circulaire. Un métier d'avenir et qui n'endommage pas notre planète ! Ses missions principales : 1. Réceptionner, diagnostiquer ; 2. Remettre en état, valoriser ; 3. Vendre, gérer les stocks ; 4. Sensibiliser au réemploi.

- 350h dont 200h en centre et 150h de stage conventionné et un passage devant un jury examinateur ; - Entre 28h et 35h/semaine, du lundi au vendredi : 10h > 18h (dont 1h de pause). Occasionnellement : démarrage à 9h ou fin à 19h. Travail possible le samedi pendant le stage conventionné ; - Des heures dédiées à l'accompagnement socio-professionnel et les évaluations sont aussi prévues tout au long de la formation (entre 30 et 50 heures) - Nombre de stagiaires maximum par session : 12 stagiaires. Déroulé de la formation : Accueil - 7h - Faire connaissance, exprimer ses attentes - S'approprier le cadre, les documents et équipements de formation Module 1 - Communication, prévention et sensibilisation réemploi - 35h - Communiquer en situation professionnelle - Sensibiliser à la gestion durable des ressources et au réemploi - Sensibiliser aux enjeux de l'activité de réemploi - Mener une visite ou une information Module 2 - Collecte et traçabilité - 49h - La fonction collecte et ses différentes formes - Contrôler et évaluer des flux entrants - Collecter sur un point d'apports volontaires - Collecter chez des particulier·ère·s et partenaires - Traçabilité et stockage des matières à valoriser - Se positionner en tant que Sauveteur·se Secouriste au travail Module 3 - Traitement et valorisation - 65h - Diagnostic de valorisation - Trier, contrôler et nettoyer des flux - Démantèlements et réparations - Projet collectif et détournement d'objets Module 4 - Marchandisation et vente - 44h - La fonction vente - Les mathématiques appliquées à la vente - Déterminer un prix de vente - Assurer la vente en face à face - Approvisionner les rayons et gérer les stocks - Effectuer les opérations d'encaissement Accompagnement Professionnel pendant la formation - Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) : CV, lettre de motivation, préparation d'entretiens, le réseau entreprise-marché de l'emploi... - Aide à la recherche de stage - Suivi de stage - Aide à la recherche d'emploi Stage conventionné - 150h - Immersion et mise en application des activités d'agent·e polyvalent·e du réemploi en structure accueillante