Créer et développer une activité de formation professionnelle

Différents formateurs experts sont intervenants. Les 49h de formation sont discontinus avec un temps d'intégration de 15 jours minimum entre chaque module. 7h de suivi individuel heures de suivi afin de préparer à la certification.

-Créer et mettre en place votre propre activité de formation. -Concevoir une offre de formation différenciante et adaptée aux besoins du marché. -Promouvoir et développer leur activité de formation en utilisant des stratégies marketing efficaces.

Module 1 :Analyser le marché de la formation professionnelle dans son domaine d’expertise Le marché de la formation Le cadre légal : droits et obligations des organismes de formation L’étude de marché : détecter les besoins de formation dans son domaine Définir son positionnement et créer son premier programme de formation Définir ses tarifs Cas pratique : Définir son positionnement Module 2 :Structurer et faire reconnaître son activité de formation La checklist des obligations à connaître pour sa première formation Les différents documents encadrant la formation Les obligations de communication et règles en matière de publicité Le respect des normes de sécurité Monter son dossier de déclaration d’activité Le bilan pédagogique et financier annuel Connaître les différents types de financements pour orienter ses clients Les spécificités comptables d’un organisme de formation Le suivi qualité Les outils pour faciliter les démarches du formateur Trouver un local pour les formations en présentiel Cas pratiques : Lister les démarches à réaliser pour structurer son activité de formation Module 3 : Mettre en œuvre une démarche qualité de l’activité formation Le cycle de la certification Qualiopi Les organismes certificateurs pour passer la certification S’organiser pour obtenir Qualiopi Cas pratiques : Lister les démarches à réaliser pour mettre en œuvre sa démarche qualité Module 4 : Concevoir le programme de formation (7h) L’apprentissage chez l’adulte Concevoir une action de formation Organiser le déroulé de sa formation Les supports de formation Le lieu de formation Evaluer les acquis : QCM, cas pratiques et exercices divers Cas pratiques : Concevoir un programme de formation Module 5 : Animer les actions de formation (14h) Les qualités à développer pour être formateur Maîtriser sa communication verbale et non verbale Les temps forts d’une formation Se préparer à animer Les outils et techniques pédagogiques L’instauration d’un climat favorable à l’apprentissage L’évaluation de la satisfaction et de l’atteinte des objectifs de la formation Le suivi post-formation Adapter l’animation à un public en situation de handicap Cas pratiques : Identifier les facteurs clés de succès d’une animation de formation et être en mesure d’adapter l’animation à un public en situation de handicap. Module 6 : Définir un plan de développement de l’offre de formation (7h) Introduction au webmarketing Communiquer autour de son offre de formation L’email marketing Optimiser ses contenus pour Google Les réseaux sociaux Les sites dédiés à la formation Suivre les retombées : Google Analytics Gérer le suivi commercial Cas pratiques : Lister les actions webmarketing à planifier pour promouvoir son offre de formation, réaliser un mini plan de communication