Accompagner et manager avec les outils et techniques de coaching professionnel

Le parcours de l Ecole de Coaching YuUP vous permet de développer une véritable posture de coach et d'intégrer cette posture et les outils du coach dans votre vie professionnelle et personnelle. Les intervenants sont des coachs professionnels en activité

- Acquérir une meilleure connaissance de soi et de sa relation à l’autre pour booster son efficacité personnelle. - Intégrer la posture, les techniques et les outils issus du coaching professionnel dans son activité : dirigeant, manager, consultant, formateur, professionnel de l’accompagnement et de la relation d’aide. - Créer les conditions d’un développement durable et global de son client interne ou externe lors d’un accompagnement en coaching. - Mobiliser l’intelligence collective par la compréhension du fonctionnement et des enjeux des équipes et des organisations. - Accompagner les individus, les équipes et les organisations dans les situations de transition et de changements

MODULE 1 : Découvrir les fondamentaux du coaching Définir et identifier les typologies de coaching Découvrir les méthodes de travail et d'apprentissage Découvrir les concepts théoriques du coaching individuel Construire les bases du fonctionnement collectif Accompagner l’intégration d’un individu dans un collectif MODULE 2 : Réussir une séance d’accompagnement individuel Identifier les conditions préalables Analyser la demande et les besoins pour déterminer les plans d’actions Pratiquer l’écoute active et construire l’alliance Renforcer ses compétences en communication (CNV, feedback, questionnement, etc) Accompagner la montée en compétence individuelle et développer l’autonomie MODULE 3 : Renforcer sa connaissance de soi Développer la conscience de soi et la conscience des autres Repérer ses points forts et ses axes de progrès Agir dans les situations complexes Gérer l'impact des émotions et des facteurs de stress Activer ses leviers de motivation MODULE 4 : Comprendre le potentiel collectif Découvrir les concepts théoriques du coaching collectif Connaitre les différentes méthodes et protocoles d'intervention Repérer les stades de développement des équipes Appréhender le fonctionnement des organisations MODULE 5 : Intervenir en Intelligence Collective Établir un diagnostic et définir un plan d'action Identifier les moteurs de la coopération Prévenir et gérer les dysfonctionnements d’équipe Adapter sa posture en fonction des objectifs : facilitateur, animateur, formateur, etc MODULE 6 : Consolider sa pratique en collectif Animer des travaux d’équipe et construire sa boite à outils Accompagner un collectif dans les situations de transition Mobiliser les protocoles d’accompagnement au changement MODULE 7 : Certification : épreuves orales devant jury