Présentation
Formation complète et pratique : sessions théoriques et ateliers pratiques
Expertise technologique et humaine : démonstrations outils IA et réflexion enjeux éthiques
Focus sur les tendances RH actuelles : nouvelles générations, gestion des talents
Objectifs
- Comprendre l’impact de l’IA dans les processus RH et maîtriser les outils génératifs pour automatiser et optimiser les tâches RH.
- Savoir appliquer les principes éthiques et réglementaires liés à l’utilisation de l’IA dans le recrutement, la gestion des talents, et le coaching.
- Développer des compétences pratiques dans la gestion des talents et le recrutement, en utilisant l’IA pour répondre aux besoins des nouvelles générations et renforcer la marque employeur.
Programme
- Apprentissage des bases de l’IA générative appliquée aux RH.
- Comprendre comment l’IA générative peut transformer les tâches RH quotidiennes.
- Utiliser l’IA pour rédiger efficacement des descriptions de poste, offres d’emploi, et autres communications internes.
- Analyser des CV, simuler des entretiens, et gérer des scénarios de négociation avec l’aide de l’IA.
- Mettre en place des méthodes adaptées pour attirer et intégrer les nouvelles générations dans l’entreprise.
- Adapter sa stratégie de communication pour améliorer l’attractivité de l’entreprise auprès des jeunes talents et dans un contexte intergénérationnel.
- Suivre les performances, structurer les feedbacks et identifier les besoins en formation de manière plus précise.
- Utiliser l’IA pour concevoir des plans de développement et accompagner des employés dans leur évolution.
- Comprendre les régulations telles que le RGPD et l’IA Act, et assurer l’équité et la transparence dans l’utilisation des outils d’IA.