Présentation
- Assurer la continuité du parcours de la personne accompagnée. - Développer une vision stratégique, intégrative et globale des interventions sociales. - Travailler la collaboration, la coopération avec les personnes concernées et avec les partenaires.
Objectifs
Cette formation vise à : - IDENTIFIER les missions du référent de parcours - CO-ELABORER avec la personne le diagnostic de sa situation - CO-CONSTRUIRE des modalités d intervention - S'APPROPRIER la méthodologie du projet - EVALUER l'évolution du parcours de la personne concernée - MOBILISER un réseau de partenaires - COMMUNIQUER avec les partenaires et le réseau - REALISER une veille réglementaire et opérationnelle
Programme
Module 1 : La fonction de référent de parcours : 38.5 heures IDENTIFIER les missions du référent de parcours dans de nouvelles réalités organisationnelles et institutionnelles OBSERVER et RESTITUER sa pratique au regard du référentiel de compétences RENFORCER sa posture professionnelle Module 2 : La co-construction du parcours avec la personne et les instances concernées : 31.5 heures CO-ELABORER avec la personne le diagnostic de sa situation IDENTIFIER la notion de parcours CO-CONSTRUIRE des modalités d intervention S'APPROPRIER la méthodologie du projet MAITRISER les outils en lien avec la méthodologie de projet EVALUER l'évolution du parcours de la personne concernée Module 3 : La communication et la veille professionnelle adapté au territoire d action : 35 heures MOBILISER un réseau de partenaires eu égard à la nécessité d'une prise en charge holistique COMMUNIQUER avec les partenaires et le réseau dans une logique d'amélioration de la coopération REALISER une veille réglementaire et opérationnelle MAITRISER les sources d'information