Présentation
La formation mélange des apports théoriques, travaux dirigés & analyses d'expériences issues des terrains de stage. Les enseignements sont assurés par des professionnels experts, des directeurs certifiés, des cadres du secteur social et médico-sociale
Objectifs
Acquérir les compétences nécessaires à l'obtention du BC3 pour exercer des fonctions de direction de l'intervention sociale : Diriger une équipe, Piloter la gestion des emplois et des compétences, Conduire la gestion des ressources humaines, Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines
Programme
Assurer le management d une équipe - Concevoir une organisation du travail - Mettre en oeuvre une organisation du travail - Concevoir et conduire une politique de recrutement - Définir et mettre en oeuvre une politique de formation et de qualification - Mettre en oeuvre le cadre réglementaire en lien avec la gestion des ressources humaines de l établissement ou du service - Gérer les relations sociales et les instances représentatives du personnel