Irts hdf - cafdes bloc 3

Suivi personnalisé et dynamique collective Réseau CAFDES fort, territorial et national Double diplomation avec le master 2 ILIS, Université de Lille qui permet d'évoluer vers un doctorat Pour plus de renseignements consultez notre site https://irtshdf.fr

La formation s'effectue en alternance et garantit une professionnalisation à la fonction de dirigeant en ESMS. Elle propose des parcours personnalisés, en prenant en compte le parcours antérieur (expériences, qualifications) et les aspirations. Les objectifs sont doubles : - Ceux de la professionnalisation liés aux exigences requises afin d'assurer les responsabilités liées au métier de directeur/trice dans les secteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux, solidaires ou humanitaires. Le métier de directeur/trice peut être de services, d'établissements, de dispositifs, de plateformes, de pôle, de territoire. - Ceux de la qualification, liés aux conditions règlementaires et pédagogiques qui permettent l'acquisition du diplôme CAFDES délivré par L'EHESP. La formation CAFDES propose des enseignements théoriques et pratiques en suscitant un travail réflexif sur la posture de dirigeant au service des personnes et des collectifs. En cela, elle est professionnalisante. Les 4 axes de la formation sont : - L'élaboration, mise en ¿uvre et évaluation des politiques publiques d'action sanitaire et sociale et à leur évaluation, - La Conception, mise en ¿uvre et évaluation du projet d'établissement ou de service en lien avec les orientations stratégiques de la direction générale (visée stratégique et opérationnelle, répondant aux besoins et demandes exprimés par les personnes concernées) - La Mise en ¿uvre pratiques managériales innovantes et gestion des ressources humaines et de la communication interne et externe. - La Gestion économique, financière et logistique en intégrant les réformes tarifaires et les contraintes.

Bloc 3 : Manager et gérer les ressources humaines de l'établissement ou du service 196 heures de formation théorique, 133 heures de stage Composé de 3 unités de formation : - Management et organisation du travail (126h) - Gestion des ressources humaines (49h) - Dialogue social (21h)