Une maitrise du management des équipes de professionnels, du cadre réglementaire en ressources humaines.Un savoir dans la maitrise du cadre de travail, dans la gestion des relations sociales et les relations avec les instances représentatives du personnel
Savoir manager une équipe de direction et des équipes pluridisciplinaires et pluriprofessionnelles. Savoir concevoir et mettre en oeuvre une organisation de travail pour répondre aux besoins du projet d établissement ou de service. Savoir prendre en compte la qualité de vie au travail et la prévention des risques professionnels. Savoir définir une politique de formation. Savoir appliquer le cadre réglementaire dans la gestion des ressources humaines en cohérence avec les besoins en emplois et en compétences. Savoir gérer les relations sociales et les instances représentatives du personnel.
Programme
196 heures de formation théorique
133 heures de stages