Présentation
La formation de référent de parcours se distingue par un accompagnement individualisé (14h dédiées au dossier de pratique professionnelle) et par la transversalité des apports de l’IRTESS, favorisant l’intégration de compétences variées et complémentaires
Objectifs
Garantir un accompagnement social global, de qualité et sans rupture permettant aux personnes d'accéder à leurs droits et d'envisager une vie meilleure est une ambition que portent tous les acteurs de l'action sociale.
L'enjeu de cette formation de Référent de Parcours est d’inscrire les professionnels du travail social, de la santé, de l'éducation, de l'insertion sociale et professionnelle, de l'orientation, et des ressources humaines à développer leurs compétences pour devenir référent de parcours. Par cette nouvelle posture d'intervenant social, le réfèrent de parcours va redonner une place aux personnes concernées qui pourront alors se saisir des compétences de l'ensemble des acteurs et partenaires
Programme
Une formation répartie en 8 modules :
M1 - mission de réfèrent de parcours (21h) ;
M2 - diagnostic de la situation avec la personne accompagnée (21 h) ;
M3 - co-élaboration des modalités d’intervention (21h) ;
M4 - mise en œuvre du projet partagé (14 h) ;
M5 - évaluation et réajustement du projet de la personne concernée (14 h) ;
M6 - mobilisation du réseau de partenaires professionnels (14 h) ;
M7 - communication auprès de représentants d’institutions impliqués (14 h) ;
M8 - réalisation d’une veille réglementaire, législative et opérationnelle (14 h)