Présentation
La formation est dynamique et active, échanges et interactions entre les participants, études de cas, mises en situation réelles de travail.
Programme
C2 - Pilotage du système de production
C21 - Réguler l'activité au regard de la stratégie
- Analyse d'une situation de changement : mobilisation d'éléments qui permettent d'établir un diagnostic de la situation de l'entreprise ;
- Elaboration de scénarii de transition pour conduire le changement : hypothèses, programme des évolutions du système, changement de pratiques, planification des étapes de changement, évaluation de la durabilité du nouveau système.
C22 - Gérer le travail
- Ajustement des besoins et des moyens : prévision en termes de main d'oeuvre, proposition de mesures adaptées pour mettre en oeuvre les différentes activités de l'entreprise :
- Gestion des ressources humaines et des conditions de travail : prise en compte de toutes les dimensions que nécessite la gestion d'un collectif de travail, prise en considération des choix opérés et mise en place d'un environnement de travail de qualité.