Conduire un bilan de motivation avec la méthode sisem

Cette certification, permet d enrichir votre offre de service d une prestation directement applicable auprès d un public varié. Le bilan de motivation peut également être employé pour compléter des prestations comme le bilan de compétences.

A l issue de ce stage, vous saurez comment conduire un bilan de motivation avec l approche proposée par le SISEM, à savoir : guider votre client dans la mise au jour de sa dynamique personnelle et professionnelle, formaliser avec lui les conditions propices à son épanouissement au travail et restituer les conclusions du bilan de motivation de façon claire et fidèle à vos échanges

Le programme de formation comporte 5 séquences : a) Découvrir le SISEM et identifier les Moteurs de sa motivation intrinsèque. Cette séquence comprend 6 étapes : - Compétences et motivations - Les 2 familles de motivation (extrinsèque et intrinsèque) - Lien entre épanouissement et implication - L exercice des "hobbies" - Le modèle SISEM de la motivation intrinsèque, la définition du concept de "Moteur" et la présentation des 6 Moteurs du SISEM - Comment présenter les Moteurs du SISEM b) Formaliser un profil de motivation et en déduire les conditions propices à l'épanouissement professionnel. Cette séquence comprend 6 étapes : - Hiérarchiser les Moteurs du bénéficiaire - Mettre au jour sa stratégie de motivation (y compris les concepts d'Activités et de Talent) - Présenter les Activités du SISEM - Éditer le profil de motivation du client - Commenter les grandes tendances de son profil de motivation SISEM - Tirer les conclusions de son profil de motivation c) Se préparer à la conduite d un bilan de motivation. Cette séquence comprend 2 étapes : - Réaliser son photo langage - Illustrer les Moteurs du SISEM avec des exemples probants d) Conduire un bilan de motivation avec la méthode SISEM. Cette séquence comprend 4 étapes : - Processus pour conduire un bilan de motivation - Les consignes pour conduire l exercice centré sur les hobbies - Formaliser le bilan des motivations intrinsèques - Un guide pour mener les entretiens avec le client. e) Restituer les conclusions du bilan de motivation. Cette séquence comprend 1 étape : - Formaliser la restitution du bilan de motivation (y compris conseils pratiques et exemples).