Objectifs
Aider à la construction d'un positionnement professionnel et à la réussite au diplôme
Favoriser l'accès à l'emploi et le maintien de l'employabilité
Permettre des parcours individualisés avec des spécialisations intégrées dans la formation
Développer des passerelles avec d'autres formations et, ou des parcours universitaires
Adapter les parcours aux besoins et capacités de chacune et chacun
Programme
Depuis septembre 2018, la formation des DE concernés par la reforme est construite autour
D'un socle commun d'enseignements disciplinaires et professionnels,
De contenus spécifiques à chaque DE,
D'une alternance entre des temps de formation sur les terrains professionnels et à l'IRTS,
De Parcours Optionnels d'Approfondissement (POA) composes de groupes d'étudiants multi formations de niveau L.
La formation théorique est repartie en 4 grands Domaines de Compétences (DC)
DC1 Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille
DC2 Action éducative en direction du jeune enfant
DC3 Travail en équipe pluriprofessionnelle et communication professionnelle
DC4 Dynamiques institutionnelles, partenariats et réseaux
Formation pratique (stages) 3 ou 4 périodes
Sur une durée de 8 semaines, une période de découverte des secteurs et du métier d'EJE
Sur une durée de 52 semaines, une période d'initiation professionnelle, une période à responsabilité professionnelle