Objectifs
Le directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale se caractérise
par sa capacité à gérer la complexité et la diversité des situations qui se présentent à lui. La construction de réseaux de coopération et le management d'une équipe de direction doivent lui permettre, au regard des missions de l'établissement, d'orienter, élaborer et conduire l'action d'un ou plusieurs établissements ou services au service des usagers. Ses compétences doivent conduire, en lien avec les politiques sociales, à anticiper et à réajuster des prises de décision.
Les objectifs de la formation sont de :
- Maîtriser les cadres législatifs.
- Savoir promouvoir la participation des usagers et soutenir les initiatives en ce sens ;
- Maîtriser le pilotage d'équipe de direction et de la gestion financière ;
- Développer la capacité de diagnostic et d'ingénierie sociale ;
- Savoir négocier et communiquer la stratégie ;
- Conduire et évaluer des projets inscrits dans des politiques sociales et un ensemble institutionnel
- Développer l'animation de projets partenariaux et de territoire.
Programme
BC1 : Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en oeuvre des politiques publiques (196h)
UF1.1 Le projet stratégique et les politiques publiques
UF1.2 Veille stratégique
UF1.3 Partenariat et travail en réseau
BC3 : Manager et gérer les ressources humaines (196h)
UF 3.1 Management et organisation du travail
UF 3.2 Gestion des ressources humaines
UF 3.3 Dialogue social
BC4 : Gérer le volet économique, financier et logistique de l¿établissement ou service (154h)
UF 4.1 Gestion économique et financière
UF 4.2 Pilotage des investissements et de la logistique
BC2 : Définir et piloter le projet d'établissement ou de service (154h)
UF2.1 Le projet d¿établissement ou de service
UF2.2 Les droits et libertés des personnes