Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (cafdes)-irts montpellier

Certification : Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale

Proposée par Institut Régional du Travail Social de Montpellier (34) — Montpellier

Éligible CPF
Formation continue
Présentiel

Prix

Indiqué par le ou les établissement(s)

10 670 €

Présentation

Des taux de réussite largement supérieur à la moyenne nationale autour de 90-95% chaque année Chaque promotion comprend de 15 à 25 candidats permettant un accompagnement individualisé Un taux d'insertion professionnelle au-delà de 90%

Modalités disponibles

Voie Modalité Prix Durée Niveau de sortie Provenance
Formation continue Présentiel 10 670 € 833 h Bac+5 : grade master, dea, dess, ingénieur... (niveau 7)

Objectifs

Le directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale se caractérise par sa capacité à gérer la complexité et la diversité des situations qui se présentent à lui. La construction de réseaux de coopération et le management d'une équipe de direction doivent lui permettre, au regard des missions de l'établissement, d'orienter, élaborer et conduire l'action d'un ou plusieurs établissements ou services au service des usagers. Ses compétences doivent conduire, en lien avec les politiques sociales, à anticiper et à réajuster des prises de décision. Les objectifs de la formation sont de : - Maîtriser les cadres législatifs. - Savoir promouvoir la participation des usagers et soutenir les initiatives en ce sens ; - Maîtriser le pilotage d'équipe de direction et de la gestion financière ; - Développer la capacité de diagnostic et d'ingénierie sociale ; - Savoir négocier et communiquer la stratégie ; - Conduire et évaluer des projets inscrits dans des politiques sociales et un ensemble institutionnel - Développer l'animation de projets partenariaux et de territoire.

Programme

BC1 : Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en oeuvre des politiques publiques (196h) UF1.1 Le projet stratégique et les politiques publiques UF1.2 Veille stratégique UF1.3 Partenariat et travail en réseau BC3 : Manager et gérer les ressources humaines (196h) UF 3.1 Management et organisation du travail UF 3.2 Gestion des ressources humaines UF 3.3 Dialogue social BC4 : Gérer le volet économique, financier et logistique de l¿établissement ou service (154h) UF 4.1 Gestion économique et financière UF 4.2 Pilotage des investissements et de la logistique BC2 : Définir et piloter le projet d'établissement ou de service (154h) UF2.1 Le projet d¿établissement ou de service UF2.2 Les droits et libertés des personnes
Voir la formation sur le site de l'établissement