Cafdes parcours pour les titulaires d un deis

- Des taux de réussite 90-95% - De 15 à 25 apprenants par promotion - Insertion professionnelle de + de 90% - Équipe pédagogique constituée de directeurs - Parcours pédagogiques permettant le maintien en emploi ou la reconversion professionnelle

Le directeur d établissement ou de service d intervention sociale se caractérise par sa capacité à gérer la complexité et la diversité des situations qui se présentent à lui. La construction de réseaux de coopération et le management d une équipe de direction doivent lui permettre, au regard des missions de l établissement, d orienter, élaborer et conduire l action d un ou plusieurs établissements ou services au service des usagers. Ses compétences doivent conduire, en lien avec les politiques sociales, à anticiper et à réajuster des prises de décision. Les objectifs de la formation sont de : - Maîtriser les cadres législatifs. - Savoir promouvoir la participation des usagers et soutenir les initiatives en ce sens - Maîtriser le pilotage d équipe de direction et de la gestion financière - Développer la capacité de diagnostic et d ingénierie sociale - Savoir négocier et communiquer la stratégie - Conduire et évaluer des projets inscrits dans des politiques sociales et un ensemble institutionnel - Développer l animation de projets partenariaux et de territoire

BC3 : Manager et gérer les ressources humaines (196h) - UF 3.1 Management et organisation du travail - UF 3.2 Gestion des ressources humaines - UF 3.3 Dialogue social BC4 : Gérer le volet économique, financier et logistique de l¿établissement ou service (154h) - UF 4.1 Gestion économique et financière - UF 4.2 Pilotage des investissements et de la logistique