Titre professionnel agent de propreté et d'hygiène

L'agent de propreté et d'hygiène assure des prestations de nettoyage manuel et mécanisé afin de garantir la propreté et l'hygiène d'équipements, de surfaces et de locaux.

• Réaliser le nettoyage manuel de surfaces

• Réaliser le nettoyage de parois verticales et de surfaces vitrées

• Réaliser le nettoyage manuel de locaux sanitaires

• Réaliser le bionettoyage d'équipements, de surfaces et de locaux à risque de contamination microbienne

• Réaliser un nettoyage mécanisé

• Réaliser une remise en état mécanisée

• Equipe pédagogique (responsable de formation, référent pédagogique, formateurs experts), responsable administratif Référent pédagogique : Interlocuteur privilégié du stagiaire, le Référent pédagogique est dédié à l’accompagnement individualisé (entretiens individuels) pour suivi progression pédagogique, ajustement formation, suivi stage, accompagnement projet professionnel, consolidation et soutien pour éviter décrochage et faciliter réussite Formateurs : expertise pédagogique, expertise métier, expertise en savoir-être. Max 15 stagiaires.

• Moyens pédagogiques et logistiques : Plateforme d’apprentissage Numérique, classe virtuelle, site de formation si mixte ou présentiel (salle informatique, salle de cours, co-working, salle restauration), outils numériques (Pack Office 365) Equipements nécessaires : matériel informatique, pas d’outils ou de tenue spécifique.
  
• Accompagnement dans la prise en main technique des outils de formation en FAD : il est accompagné pour vérifier que son matériel est performant (connexion réseaux, accès à la plateforme pour le distanciel suffisants). Si le stagiaire a besoin d’une aide plus spécifique, IRFA Sud propose des ressources (formateurs, modules-tutos sur la plateforme d’apprentissage) pour une autonomisation numérique plus performante. Des modalités d’assistance sont prévues via notre Hotline via notre plateforme LMS pour une assistance technique et pédagogique. Contact référent via Teams et mail.
  
• Modalités d’évaluation et la progression pédagogique et de certification (intermédiaire et finale) : test de positionnement et entretien individuel à l’entrée en formation, évaluations continues formatives capitalisées dans livret ECF, évaluation stage, évaluations finales de validation de la certification telles que définies au référentiel de certification (mise en situation professionnelle, entretien avec 2 jurés agréés ministère chargé de l'emploi