Programme
Conforme au programme défini dans l'arrêté du 2 mai 2005 modifié relatif aux missions, à l'emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur #FONDAMENTAUX DE SÉCURITÉ INCENDIE -Rappels sur les fondamentaux et principes généraux de sécurité incendie au regard du règlement d'incendie -Fondamentaux de sécurité incendie : -Évacuation des occupants -Accessibilité et mise en service des moyens de secours -Principes généraux (déclinaison du règlement) de sécurité -Implantation, dessertes et voiries, isolement -Matériaux de construction -Cloisonnement / -Aménagement -Dégagement -Désenfumage -Éclairage normal et de sécurité -Installations techniques -Moyens de secours , alarme #MISE EN SITUATION D'INTERVENTION -Conduite à tenir pour procéder à l'extinction d un début d incendie -Mise en application globale des acquis opérationnels dans le cadre de l'intervention de l équipe de sécurité -L'action face à différents contextes : -Évacuation des occupants et prise en charge d'une victime -Méthode d'extinction d'un début d'incendie -Protection individuelle -Levée de doute, etc. -L'utilisation des moyens de communication mobiles #PRÉVENTION -Évolution de la réglementation en matière de prévention et d'accessibilité -Évolution de la réglementation (nouveaux textes,) -Accessibilité du public #MOYENS DE SECOURS -Évolution de la réglementation en matière de moyens de secours -Agents extincteurs -SSI -Moyens d'extinction #GESTION DU PC SÉCURITÉ -Gestion du PC en situation de crise -Gestion d une alarme -Alerte des sapeurs-pompiers et réception des secours (ERP/IGH) -Gestion d une évacuation -Compte-rendu à la hiérarchie #ORGANISATION D¿UNE SÉANCE DE FORMATION -Formation des agents de l'équipe -Les méthodes pédagogiques : -Pratique de l'animation -Déroulement chronologique d'une séance #L ÉQUIPE DE SÉCURITÉ INCENDIE -Organisation, fonctionnement et gestion de conflits de l'équipe de sécurité -Organiser l'accueil d un nouvel agent -Motiver son équipe et organiser des exercices quotidiens -Gérer les conflits -Gestion des documents administratifs