Mba manager des ressources humaines - manager des ressources humaines

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¿ Définir et piloter la stratégie RH de l¿entreprise ¿ Adapter la stratégie RH à la stratégie globale de l¿entreprise ¿ Définir et mettre en ¿uvre la politique de gestion de l¿emploi et des compétences d¿une entreprise ¿ Détecter et gérer les talents au sein d¿une entreprise ou d¿une organisation ¿ Manager des hommes et des équipes en développant une bonne qualité relationnelle ¿ Gérer la diversité et l¿inclusion ¿ Favoriser la qualité de vie et le bien-être au travail ¿ Piloter et faciliter le changement

Définir la stratégie des ressources humaines et piloter le développement RH (BC1) Stratégie d'entreprise et business models Introduction à la RSE Concevoir, animer et piloter une politique RH Du business à la politique de rémunération Expert RH et IA Développerles compétencesdes collaborateurs etfavoriserlaqualitéde vie etles conditionsde travail(BC2) Doter l'organisation de compétences humaines La gestion de carrière : de la conclusion à la rupture du contrat de travail en passant par son exécution GPEC : D’une gestion planifiée des effectifs à une gestion prévisionnelle des compétences GPEC : Le concept de compétence Manager la diversité par la GPEC Formation professionnelle Politique handicap Piloter le recrutement, définir la politique de rémunération et superviser la gestion de la paie (BC3) Finance d’entreprise Gestion des talents et des compétences De la politique de rémunération aux politiques de recrutement (compétences, motivations, critères de sélection et rémunération) De la gestion de carrière à la marque employeur Gestion de la paie * Concevoir la politique de prévention des risques et gérer les crises individuelles et/ou collectives (BC4) Gestion de crise Santé, sécurité et gestion des risques au travail Rôle et fonction du CSE Les risques professionnels Manager ses collaborateurs et piloter le reporting RH (BC5) Management et leadership Conduite du changement Tableaux de bord et pilotage Donner du sens au travail De la politique de recrutement aux enjeux de data management Indicateurs de suivi et de pilotage Webinaires collectifs d’expert : Un temps dédié de mises en pratique par des études de cas pour l’émergence d’idées nouvelles et répondre à vos questions. MÉMOIRE PROFESSIONNEL