Présentation
Formateurs dotés d'une forte expertise dans les métiers du travail social et de compétences en pédagogie validées par des parcours universitaires. Réseau structuré de partenaires institutionnels pour les périodes en site qualifiant
Caferuis - bloc de compétences 2: manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale
Proposée par Institut du Travail Social Pierre Bourdieu de Pau (64) — Pau
Éligible CPF
Formation continue
Présentiel
Prix
Indiqué par le ou les établissement(s)
2 000 €
Modalités disponibles
| Voie | Modalité | Prix | Durée | Niveau de sortie | Provenance |
|---|---|---|---|---|---|
| Formation continue | Présentiel | 2 000 € | 205 h | Bac+3 ou 4 : licence, master 1, maîtrise (niveau 6) | — |
Objectifs
Encadrer une équipe pluridisciplinaire et Pluri professionnelle d'une unité d'intervention sociale
Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d¿une unité d'intervention sociale
Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines
Programme
Le contenu du bloc 2 est défini dans l'annexe 2 de l'Arrêté du 31 août 2022 relatif au certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale