Objectifs
La formation préparatoire au CAFERUIS a pour objectifs, à partir du développement des compétences génériques, de permettre à chaque professionnel en formation :
- de comprendre l'évolution de la question sociale pour référer l'action à des fondements théoriques et à des modèles d'intervention sociale ;
- de maîtriser les aspects réglementaires, administratif et législatif de l'intervention pour assurer une légalité et une cohérence permanentes des actions avec les objectifs qu'elles doivent servir.
- d'appréhender les méthodes diagnostic, de conduite de projet et d'évaluation pour définir et réajuster des projets d'intervention adaptés aux populations ;
- de constituer et actualiser une cartographie des acteurs locaux pour situer l'institution dans l'environnement social et institutionnel et pour impulser des actions de partenariat ;
- de savoir analyser son rôle, ses fonctions et des délégations pour situer la place du cadre dans le projet et dans l'équipe.
- de connaître les modes d'organisation du travail et les méthodes de management pour favoriser l'initiative, le développement des compétences, l'élaboration collective de projets et en faciliter la mise en ¿uvre
- d'exploiter et organiser la circulation de l'information, de créer des outils et des supports de communication accessible par tous,
- transmettre, informer et représenter l'établissement ou le service ou unité d'intervention sociale
- de maîtriser les techniques de programmation et de planification d'activités pour organiser l'action collective ;
- d'appréhender la gestion budgétaire, le droit du travail, la gestion du personnel pour assurer la faisabilité des projets techniques ;
- de développer la réflexion sur la citoyenneté et l'éthique pour garantir le respect et le droit des personnes ;
- de maîtriser les techniques d'expression écrite et orale, de conduite de réunions pour structurer les réflexions collectives et rendre compte des actions, argumenter et négocier les projets.
Programme
La formation préparant au CAFERUIS comporte 400 heures de formation théorique et 420 heures de formation pratique.
La formation théorique est organisée en quatre blocs de compétences :
Bloc 1 : piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale - 150 heures
Bloc 2 : Manager et gérer les ressources humaines d'une unit d'intervention sociale - 100 heures
Bloc 3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale - 60 heures
Bloc 4 : Contribuer au projet d'établissement ou de service - 90 heures
La formation pratique se déroule sous la forme d'un stage effectué sur un ou deux sites qualifiants.