Parcours blocs manager des rh

Un parcours équilibré pour maîtriser le management des RH dans ses dimensions stratégiques et opérationnelles et conduire le changement ; dynamique pédagogique adaptée aux professionnels ; intégration d'un réseau de 20 000 diplômés de la fonction RH

Participer à l'élaboration de la stratégie d'une unité, à la définition des politiques ressources humaines et à leur déclinaison en processus ressources humaines Mobiliser et engager positivement les individus dans le travail Développer les compétences des collaborateurs de l'entreprise Concevoir et animer une stratégie de relations sociales dans le but d'anticiper et de manager les risques sociaux Participer à la politique RSE dans ses dimensions RH Conduire ou accompagner les changements dans leur dimension humaine

Développer l'expérience collaborateur Définir et piloter une politique de rémunération et avantages sociaux Manager les risques sociaux Manager un service RH