Présentation
- Obtenir une expertise gérer efficacement le processus d'acquisition, de développement et de rétention des talents ;
- Un programme court qui permet une spécialisation ,
- Des apports immédiatement applicables en entreprise ;
Attirer et intégrer les talents _rncp38836bc01
Certification : Responsable du développement des ressources humaines
Proposée par INSTITUT DE GESTION SOCIALE
Éligible CPF
Formation continue
Présentiel
Prix
Indiqué par le ou les établissement(s)
5 770 €
Modalités disponibles
| Voie | Modalité | Prix | Durée | Niveau de sortie | Provenance |
|---|---|---|---|---|---|
| Formation continue | Présentiel | 5 770 € | — | Bac+3 ou 4 : licence, master 1, maîtrise (niveau 6) | — |
Objectifs
Ce parcours vise à doter les apprenants des compétences nécessaires pour attirer, recruter, intégrer et fidéliser les talents en alignant la stratégie RH sur les enjeux de marque employeur, de marketing du recrutement et d’attractivité salariale. Il s’articule en complémentarité avec le bloc "Piloter les emplois et le développement des compétences", pour assurer une gestion stratégique et durable des ressources humaines dans l’organisation.
Programme
Construire et développer la marque employeur de son entreprise
Anticiper et structurer les besoins en compétences
Déployer un marketing du recrutement
Recruter et intégrer les collaborateurs
Maîtriser la rémunération et l’attractivité salariale