Présentation
Le rôle du Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines est central : il assure la légalité des opérations administratives de sa structure et il est le lien entre les salariés et la direction, il contribue activement au dialogue social
Objectifs
La certification « Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines » a pour objectif de former des professionnels capables d¿accompagner des PME dans la gestion administrative de ses salariés, ainsi que dans la gestion de son capital humain dans son ensemble (recrutement, intégration, fidélisation, formation, traitement des salaires, relations avec les organismes sociaux, déploiement de la GEPP, administration d¿un SIRH etc ¿ )
Programme
GESTION ADMINISTRATIVE, ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL, LÉGISLATION SOCIALE, SOCIAL ET PAYE, QUALITE ¿ SECURITE ¿ ENVIRONNEMENT, OUTILS COLLABORATIFS ET PARTICIPATIFS, LANGUE VIVANTE, COMMUNICATION ET MANAGEMENT, GESTION FINANCIERE, RECRUTEMENT, RSE, SUIVI EN ENTREPRISE, SPÉCIALISATION AU CHOIX Info Paie ou Gestion relation de Service, CONDUITE DE PROJETS et EVALUATIONS