Présentation
Outils et Méthodes pour favoriser la prévention et une résolution efficace des crises entre établissements de santé, soignants, patients et leurs proches
Objectifs
La médiation dans les secteurs de la santé et médico-social est un enjeu de société. Pour favoriser la prévention et une résolution efficace des crises entre établissements de santé, soignants, patients et leurs proches, les méthodes alternatives de règlement des différends sont devenues indispensables. Conscients des enjeux et des spécificités de ces secteurs, nous proposons une formation adaptée qui intègre leurs particularités tout en restant ancrée dans les fondamentaux de la médiation
Programme
PUBLICS CONCERNÉS
• Professionnels issus des secteurs de la santé et du Médico-social
soignants (médicaux et paramédicaux) & non-soignants (personnels
de direction et administratif),
• Autres professionnels intéressés par la médiation en santé
OBJECTIFS
• Connaitre les spécificités de la médiation en santé et médico-social
• Devenir médiateur interne ou externe aux institutions, ou
accompagnant à la médiation
• Intégrer dans sa pratique quotidienne les outils de la médiation
COMPÉTENCES ACQUISES
PROGRAMME
Parmi les 5 modules optionnels du Diplôme Universitaire de
Médiateur 2ème partie, 3 modules vous seront imposés :
• Module 17 : Santé au travail et risques psychosociaux avec
Antoine Rouher
• Module 29 : La médiation interne en secteur de santé :
contingences et relations interpersonnelles avec Louise Massing
• Module 40 : Patients, résidents, familles : enjeux relationnels
dans les secteurs de la santé et du medico social avec Véronique
de Pracomtal & Yann Mikaeloff
Vous bénéficierez de :
• Une conférence introductive obligatoire de Claude Evin le 21
novembre 2024
• Une conférence optionnelle de Nicolas Lauriot dit Prévost sur
« L’influence du jeu entre registres dans l’expression de ses
pratiques » le 6 février 2025 pour la Session1, et le 5 juin 2025
pour la Session 2
• Une direction de mémoire spécifique