Msc 2 manager des ressources humaines

Professionnalisation et employabilité forte

Dans un environnement de globalisation particulièrement complexe, les Ressources Humaines se réinventent pour renforcer leur rôle au sein de l’entreprise, être un véritable levier de performance et participer ainsi pleinement à la création de nouvelles valeurs. Le MSc Manager des Ressources Humaines insiste autant sur l’acquisition des nouveaux concepts et des outils numériques de la GRH que sur la capacité de l’étudiant à comprendre la nature et l’évolution des relations sociales dans l’entreprise à l’horizon 2025 et à savoir s’y intégrer. C’est une formation exigeante qui aborde tous les aspects liés aux RH de demain et qui forme des profils opérationnels, dès leur arrivée en entreprise. Quelle que soit leur taille, le capital humain des entreprises est un moyen d’accroître leur capacité d’innovation, leur compétitivité et leur réactivité. Pour développer ce capital et en tirer le meilleur, la fonction RH doit devenir un partenaire business stratégique du chef d’entreprise. De fait, le programme a évolué sans cesse et intègre désormais aussi bien les disciplines et savoir-faire classiques indispensables aux ressources humaines, que les pratiques innovantes, pour faire face aux bouleversements majeurs qui sont en train de redéfinir l’environnement de travail, la main-d’œuvre et le travail lui-même.

La certification professionnelle permet de préparer les blocs de compétences suivants : - Définir la stratégie des ressources humaines et piloter le développement RH - Développer les compétences des collaborateurs et favoriser la qualité de vie et les conditions de travail - Piloter le recrutement, définir la politique de rémunération et superviser la gestion de la paie - Concevoir la politique de prévention des risques et gérer les crises individuelles et/ou collectives - Manager ses collaborateurs et piloter le reporting RH.