Cqp travailler en maison d'assistants maternels

Une formation en 100% distanciel, horaires flexibles, des apports théoriques apportées par des professionnels du domaine de la petite enfance et des relations interpersonnelles ( psychologues , coachs)

Accompagner la conduite de projet de création d¿une MAM en appliquant une méthodologie de projet ¿ Démontrer l¿intérêt d¿avoir une identité de la MAM ainsi qu¿un cadre éducatif et participatif pour garantir la qualité de l¿accueil des enfants Favoriser la mise en ¿uvre des actions de pérennisation pour permettre le maintien et le développement des activités ¿ Construire un projet solide de création de MAM, ¿ Penser à la viabilité financière de la MAM, ¿ Intégrer la dimension interpersonnelle au sein de la MAM et l¿exercice du métier d¿assistant maternel en collectif.

Composante 1 : CRÉATION ETPÉRENNISATION DE LA MAM Module 1 : Spécificités et fondamentaux d¿une MAM Le cadre réglementaire et qualitatif en vigueur. Les MAM d¿hier à aujourd¿hui : origines et évolutions. Les principales caractéristiques et fondamentaux d¿une MAM. Composante 2 : TRAVAIL D'EQUIPE EN MAM ET ACCOMPAGNEMENT DES ENFANTS Les différents modes et les principaux outils de communication. Les piliers du travail en équipe. Les notions de collaboration et de coopération. Les grands principes d¿une démarche de communication bienveillante. Les principales méthodes de résolution de problème. Les différents types de réunions et les supports, tels que l¿ordre du jour et le compte rendu. Les principaux outils de réflexion d¿amélioration continue individuels et collectifs. Le règlement interne des professionnels de la MAM. Les MAM à thématiques ou statuts spécifiques, de type MAM intergénérationnelle, MAM d'entreprise, MAM écologique, MAM à pédagogie spécifique. Les structures-ressources pour les porteurs de projet de la MAM. Le projet d¿accueil partagé de la MAM : définition, rôle, rubriques. La charte de fonctionnement de la MAM : définition, rôle, rubriques. Module 2 : Démarche d¿étude de besoins à la création d¿une MAM Le rôle, l¿objectif d¿une étude de besoins. Les différentes étapes de création d'une association ou d'une SCI. Les différentes données et sources d¿information. Les principaux outils de recueil de données, tels que les enquêtes. Les principaux moyens et les principales formes de restitution des résultats, tels que les représentations graphiques.. Module 3 : Les réglementations d'une MAM Les étapes de création du statut juridique de la MAM. Le règlement général sur la protection des données personnelles. La réglementation et les préconisations en vigueur liées à l¿accueil de jeunes enfants parmi lesquelles les normes d'hygiène et de sécurité, la mise en accessibilité, la taille et la superficie de l¿espace. La réglementation liée à l¿obtention de l¿ERP 4 et 5. La procédure d¿autorisation d¿ouverture du local par les services de la PMI. Les formalités d¿assurance professionnelle et d¿autorisation professionnelle. Les modifications de l¿agrément AM à domicile pour exercer en MAM. Le dossier de demande d¿ouverture d¿une MAM et les documents associés. Le suivi et l'accompagnement de la MAM par le service de la PMI Module 4 : Gestion financière en MAM Le rôle, l¿objectif d¿un budget. Les différentes sources de financement possibles. Les aides matérielles et financières. Les charges fixes et les charges variables. Les principaux outils et logiciels de tableaux budgétaires. Les principales étapes d¿une stratégie de communication : pourquoi, qui, quoi, comment, quand et combien ? Les outils et les supports de communication, dont les réseaux sociaux. Les différents modes et les principaux outils de communication. Les piliers du travail en équipe. Les notions de collaboration et de coopération. Les grands principes d¿une démarche de