Service de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (ssiap) niveau 3

Évolution de carrière - Accès aux postes de chef de service sécurité, responsable sécurité incendie dans les grands établissements, ou création d'entreprise de conseil.

L'objectif de la certification SSIAP 3 est l'acquisition des connaissances et compétences réglementaires et managériales nécessaires afin de pouvoir diriger un service de sécurité qui sera chargé d'assurer l'intégrité des personnes et des biens dans les établissements recevant du public (ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH).À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de : Objectifs opérationnels À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de : 1. Maîtriser les fondamentaux du feu et de la sécurité incendie - Disposer des connaissances sur les pouvoirs et potentiels calorifiques, la propagation du feu - Comprendre le comportement au feu - Mettre en œuvre des moyens d'extinction 2. Appliquer la sécurité incendie aux bâtiments - Disposer des connaissances en matériaux de construction, études de plans - Mettre en œuvre des outils d'analyse 3. Maîtriser la réglementation incendie - Connaitre la réglementation incendie 4. Gérer les risques - analyser des risques - Réaliser des travaux de sécurité - Rédiger des documents administratifs 5. Manager le service de sécurité - Manager et gérer le service de sécurité - Manager un service de sécurité incendie en ERP et IGH 6. Conseiller la direction - Conseiller leu chef d'établissement ou de son représentant en matière de sécurité incendie - Participer à la gestion des risques quotidiens et lors de la réalisation de travaux 7. Assurer l'interface avec les autorités - Se positionner en tant que correspondant des commissions de sécurité et d'accessibilité - Être l'interlocuteur de la commission de sécurité 8. Assurer le suivi réglementaire Faire le suivi des obligations de contrôle et d'entretien des installations techniques de sécurité.

1. LE FEU ET SES CONSÉQUENCES (12h) Le feu : • Feu, éclosion et développement • Disposer des connaissances sur les pouvoirs et potentiels calorifiques, la propagation du feu Comportement au feu : • Comportement au feu • Comprendre le comportement au feu Mise en œuvre des moyens d'extinction : • Mise en œuvre des moyens d'extinction • Mettre en œuvre des moyens d'extinction 2. LA SÉCURITÉ INCENDIE ET LES BÂTIMENTS (65h) Matériaux et éléments de construction : • Matériaux et éléments de construction • Disposer des connaissances en matériaux de construction, études de plans Études de plans : • Études de plans • Application pratique sur plans d'architecte Outils d'analyse : • Outils d'analyse • Mettre en œuvre des outils d'analyse 3. LA RÉGLEMENTATION INCENDIE (70h) Organisation générale de la réglementation : • Organisation générale de la réglementation • Hiérarchie des textes réglementaires Classement des établissements : • Classement des établissements • ERP (types et catégories) • IGH (classes) Dispositions constructives et techniques : • Dispositions constructives et techniques • Implantation, desserte, cloisonnement • Évacuation, désenfumage, éclairage • Installations techniques Moyens de secours : • Moyens de secours • Moyens d'extinction • Moyens d'alerte et d'alarme Visites applicatives : • Visites applicatives • La visite applicative est réalisée en région parisienne sur un ERP de 1ère catégorie et un immeuble de grande hauteur Notions relatives à l'accessibilité des personnes handicapées : • Notions relatives à l'accessibilité des personnes handicapées 4. GESTION DES RISQUES (23h) Analyse des risques : • Analyse des risques • analyser des risques Réalisation des travaux de sécurité : • Réalisation des travaux de sécurité • Réaliser des travaux de sécurité Gestion des documents administratifs : • Gestion des documents administratifs • Rédiger des documents administratifs 5. CONSEIL AU CHEF D'ÉTABLISSEMENT (6h) Information de la hiérarchie : • Information de la hiérarchie • Conseiller leu chef d'établissement ou de son représentant en matière de sécurité incendie Veille réglementaire : • Veille réglementaire 6. CORRESPONDANT DES COMMISSIONS DE SÉCURITÉ (6h) Les commissions de sécurité : • Les commissions de sécurité • Se positionner en tant que correspondant des commissions de sécurité et d'accessibilité 7. LE MANAGEMENT DE L'ÉQUIPE DE SÉCURITÉ (26h) Organiser le service : • Organiser le service • Manager et gérer le service de sécurité Exercer la fonction d'encadrement : • Exercer la fonction d'encadrement • Participer à la sélection des agents Les différentes fonctions de l'autorité : • Différentes fonctions de l'autorité Notions de droit du travail : • Notions de droit du travail • Code du travail applicable Notions de droit civil et pénal : • Notions de droit civil et pénal 8. LE BUDGET DU SERVICE SÉCURITÉ (8h) La réalisation des budgets : • Suivi budgétaire du service • Fonction achat • Gestion des contrats de maintenance