Cafdes

Accompagnement individualisé Modalités pédagogiques multimodales

Depuis la réforme 2022, le CAFDES est structuré autour des 4 blocs de compétences : - Bloc 1 : Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en ¿uvre des politiques publiques - Bloc 2 : Définir et piloter le projet d'établissement ou de service - Bloc 3 : Manager et gérer les ressources humaines de l'établissement ou du service - Bloc 4 : Gérer les volets économique, financier et logistique de l'établissement ou du service. Notre projet pédagogique de la formation est ainsi décliné en lien les référentiels professionnel, de compétences, d'activités, de formation et de certification relatifs à ces 4 blocs. L'ensemble de ces référentiels sont à conjuguer de façon harmonieuse dans le déroulé pédagogique de la formation pour permettre une professionnalisation au métier de directeur dans le cadre d'une pédagogie active reposant sur l'alternance intégrative entre des temps de formation délivrés par notre organisme de formation et des temps de formation pratique réalisés en stage et/ou en emploi.

La formation préparant au certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale est dispensée de manière continue ou discontinue sur une amplitude comprise entre 24 et 30 mois. Elle comporte 700 heures d'enseignement théorique et 510 heures de formation pratique. BC 1 : Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en ¿uvre des politiques publiques (196 h) BC 2 : Définir et piloter le projet d'établissement ou de service (154h) BC 3 : Manager et gérer les ressources humaines de l'établissement ou service (196h) BC 4 : Gérer les volets économiques, financier et logistique de l'établissement ou service (154h).