Manager des ressources humaines

Ses domaines de compétences concernent : le pilotage de l¿administration des RH, la stratégie de développement des RH, la communication interne et le management des relations humaines ainsi que le management stratégique et opérationnel.

Le « Manager des Ressources Humaines », en lien étroit avec la Direction Générale, définit et pilote la stratégie de Ressources Humaines de l¿entreprise. Manager d¿équipe, il est responsable de la mise en ¿uvre de la politique RH. Le « Manager des Ressources Humaines » analyse les besoins de l¿entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle et met en ¿uvre la politique adéquate, conformément aux orientations stratégiques de la structure et aux objectifs de développement visés. En outre, il conçoit, pilote et organise le suivi administratif des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, de formations ou de recrutement.

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