Manager des ressources humaines

Depuis 1986, l'IFA met en oeuvre ses formations en s'appuyant sur l'expertise métier de ses formateurs qui pratiquent au quotidien leur spécialité en milieu professionnel. Les savoir-faire transmis sont donc immédiatement transférables en entreprises.

En toute responsabilité et autonomie, le Manager des Ressources Humaines exerce les activités suivantes : Management de l’équipe de collaborateurs chargée d’assurer le quotidien administratif et juridique de la gestion du personnel Conception et animation des projets de développement liés au potentiel humain de l’entreprise en cohérence avec la politique générale Mise en œuvre de plans d’action ou de projets relatifs : – au recrutement, – à la Gestion des carrières : formation – mobilité – Détection et Gestion – Reconversion – Gestion de la fin de carrière – Sécurisation des parcours – Transmission des savoirs. – à l’environnement de travail : conditions de travail – diversité – handicap. Conseils à la Direction et aux Responsables opérationnels et fonctionnels : – dans leurs réflexions sur les plans à mener, – dans la mise en place d’un projet, – dans la gestion de crises de nature individuelle ou collective. – dans la définition d’une politique de responsabilité sociétale

Première année : Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie RH responsable, Mettre en oeuvre une politique de formation inclusive, Piloter les relations individuelles et collectives du travail, Développer et piloter la communication RH Deuxième année : Encadrer, piloter et dynamiser les équipes du service, organiser le dialogue social, superviser la gestion administrative du personnel.