Présentation
Depuis 1986, l'IFA met en oeuvre ses formations en s'appuyant sur l'expertise métier de ses formateurs qui pratiquent au quotidien leur spécialité en milieu professionnel. Les savoir-faire transmis sont donc immédiatement transférables en entreprises.
Objectifs
Le CGRH est responsable de la mise en œuvre de la politique de Gestion des Ressources Humaines au siège d’une entreprise ou d’une de ses unités.
Sa principale mission est de concilier les nécessités économiques avec les réalités sociales de l’entreprise. Au quotidien, ses tâches sont nombreuses : gérer les contrats et les éléments de rémunération, recruter de nouveaux collaborateurs et surtout les fidéliser, valoriser les carrières, développer les compétences individuelles et collectives, assurer les parcours professionnels de l’entreprise en même temps que la gestion des compétences sur le moyen et long terme de l’entreprise, gérer les relations sociales et les éventuels conflits, définir une politique managériale et sociale performante, mettre en œuvre des projets RSE, valoriser l’inclusion et la diversité…
Programme
La formation aborde les points suivants : Mettre en oeuvre la gestion administrative des RH, participer à la gestion stratégique des ressources humaines, accompagner la gestion des parcours professionnels, promouvoir la qualité de vie et des conditions de travail.