Executive mastère spécialisé® direction transformation et développement humain

Centré sur le développement humain autant que sur les enjeux organisationnels. Il s’adresse à la fois à des professionnels des Ressources Humaines souhaitant développer leur leadership qu’à des futurs dirigeants issus de l’opérationnel.

L’Executive Mastère Spécialisé® Direction Transformation et Développement Humain est construit sur une approche innovante associant une vision holistique du futur du travail et des Ressources Humaines, une vision inclusive à 360° et une vision opérationnelle avec une pédagogie active. Les objectifs du programme sont : Intégrer l’impact des bouleversements du monde du travail sur l’évolution de l’organisation et de ses acteurs. Comprendre les moteurs individuels et interpersonnels facilitant l’engagement et une transformation positive. Développer un leadership engageant et une compréhension des dynamiques individuelles et collectives. Challenger le modèle organisationnel et culturel interne pour activer les leviers de performance globale. Construire une expérience collaborateur positive et une stratégie d’attraction et de développement des talents. Conduire le changement en intégrant la responsabilité sociale et positionner les RH en partenaire stratégique.

Socle commun : > Performance collective > Développement Carrière > Management stratégique > Management de projets > Conduite du changement > Gestion de crise > Leadership > Prise de décisions complexes > RSE Spécialisations : > Transformer et développer l’Humain, aujourd’hui et demain Environnement et futur du travail La DRH, partenaire stratégique du business > Transformation individuelle Motivation et engagement Communication interpersonnelle > Transformation managériale Développer les leaders créateurs d’engagement Pilotage de performance et management hybride > Transformation organisationnelle et culturelle Construire une organisation apprenante Développement organisationnel et agilité culturelle Innovation managériale et Design Thinking Intelligence artificielle et transformation digitale RH > Transformation RH Définir et décliner la stratégie RH Gestion et développement des talents Marque Employeur vs Expérience Collaborateur Interculturel et dimension internationale des RH > Transformation sociétale Se transformer pour transformer le monde > Certificat COMET Coaching individuel Coaching et dynamique d’équipe Mentorat de transition > Transform’Action Conduire un projet de transformation organisationnelle / RH Immersion diagnostic terrain Transformation intergénérationnelle > Ma transformation Carnet de bord et plan de développement > Capstone project Atelier thèse professionnelle tutorée Électifs : > Management inclusif > Transformation digitale > Lean management > Prospective stratégique > Pensée complexe pour la prise de décision > Management de l’innovation et Design Thinking > Création d’entreprise (avec l’Incubateur IÉSEG) > Business intelligence et management visuel > Media training > Gouvemance d’entreprise > Développement personnel et bien-être > Data Analysis in Python (Le Wagon) > Introduction to Data Science (Le Wagon) > Introduction to Web Development and UX/UI Design (Le Wagon) > No-code: Automation Essentials and No-Code: Webdesign with Webflow (Le Wagon)