Objectifs
Clarifier son rôle de Manager et exercer ses responsabilités managériales. Mieux se connaître en tant que Manager et apprendre a s'adapter à son interlocuteur et à diverses situations. Créer les conditions de la motivation par la communication (entretien, feedback, ...). Animer la dynamique collective et être en capacité de gérer les situations à enjeux.
Programme
Se situer dans son organisation et cerner son rôle
Assurer ses responsabilités managériales
Adopter les attitudes reliées à chaque responsabilité
Identifier le niveau d’autonomie des collaborateurs
Exercer un style de management adapté à l’autonomie et à la situation
Mettre en place un plan de progrès personnalisé pour développer les compétences
Opérer une délégation efficace
Créer les conditions de la motivation
Communiquer de manière constructive
Conduire des entretiens dynamiques de progrès
Exercer un leadership d’équipe efficace
Organiser l’activité de l’équipe et gérer les priorités
Gérer ses émotions et celles des collaborateurs
Prévenir et traiter le conflit
Accompagner et conduire le changement